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三門峽市教育局直屬學校2019年度教師招聘工作公告

經市政府同意,按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《三門峽市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(三人社事業〔2012〕18號)有關規定,公告如下:

一、招聘崗位及要求

三門峽市教育局直屬中小學2019年面向社會公開招聘教師共計101人(財政全供)。詳見《2019年三門峽市教育局直屬學校公開招聘教師崗位明細表》(見附件1)。

二、招聘范圍

符合本次公開招聘崗位所需專業、學歷、年齡等資格條件的人員,均可報名。

三、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)招聘崗位資格條件中有年齡、專業資格、基層服務年限等有時間要求的,截止日期為2019年 7月 19日。

(七)有下列情形之一的人員不得報名應聘:

1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3. 近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

4. 國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序和辦法

(一)發布招聘公告

2019年7月5日分別在三門峽市人力資源和社會保障局(網址:www.hasmx.hrss.gov.cn)和三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)網站上發布招聘信息。

(二)報名

本次公開招聘采取網上報名方式,按照以下要求報名。

1. 提交報名申請。報考人員于2019年7月15日8:00至7月19日18:00期間登錄三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)點擊“三門峽市教育局直屬學校招聘教師網上報名”進入網上報名系統,按提示要求注冊報名。(照片要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小30KB以下;⑤照片大小寬約114象素,高約156象素⑥必須能反映本人特征,否則將無法通過審查。)。

2. 報考資格審查。在提交審核后,考生信息進入資格審查流程,提交后未審核前,考生可以撤回提交并修改個人信息,審核通過后不能撤回及修改。

3. 查詢資格初審結果。報考人員于2019年7月15日12:00至7月20日12:00期間登錄三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)點擊“三門峽市教育局直屬學校招聘教師網上報名”,查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員,不能再報考其他崗位。2019年7月19日18:00至7月20日12:00期間,報考申請未進行初審或未通過報考資格初審的人員,可以改報其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的,報考人員應按要求補充或更換,并及時提交。

4. 網上繳費。根據省財政、物價部門批準的收費標準,除經批準免繳筆試考務費的人員外,報考人員按每人60元(兩科,每科30元)繳納筆試考務費。

通過報考資格初審的人員,于2019年7月21日12:00前,通過原報名網站繳納筆試考務費(報考人員須準備銀聯卡,開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額),交費后請及時查看繳費狀態,未按要求繳費的,視為自動放棄。

5. 建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員,免繳筆試考務費。報考人員通過報名資格初審后,于2019年7月22日12:00前到三門峽市教育局人事科(三門峽市文明路實驗中學院內)辦理免繳費用手續。擬免繳筆試考務費的報考人員應提交以下材料:建檔立卡貧困戶家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡(原件和復印件);最低生活保障家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。

6. 每個報考者限報一個崗位。報名時使用的身份證及相關信息必須一致。各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3:1,報名結束后達不到比例的崗位,相應核減招聘計劃,直至核銷該崗位。核減崗位信息7月22日15:00-7月23日12:00在三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)公布。屬于核銷崗位的報考者可在7月23日12:00-24日12:00在報名系統中重新選報崗位,不愿重新選報的,退還所繳的筆試考務費。

7. 打印準考證。已確認繳費的報考人員,于2019年7月29日8:00至8月3日9:00期間,登錄三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)點擊“三門峽市教育局直屬學校招聘教師網上報名”,按照提示打印準考證(A4紙)。

8. 根據國家、省、市有關規定,對符合報名條件的人員,符合下列情形之一的筆試成績加5分(同時符合的不再重復加分;已經享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業單位工作的,不再加分):

具有三門峽市戶籍:①退役士兵;②參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生;③參加“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的大學生。

參加三門峽市:①“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的大學生;②“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的大學生。

市教育局經過審核匯總后,將擬享受加分人員情況向社會公示,如發現弄虛作假等情況,取消其考試及聘用資格,并在5年內不準參加我市教師公開招聘考試。

凡擬享受加分政策的報考者須在網上報名時注明加分類別。

擬享受加分政策的報考者于2019年7月25日工作時間到三門峽市教育局人事科(三門峽市實驗中學院內)進行加分資格確認。加分資格確認時除提供有效身份證、戶口本外,還須提供其他相關證件、證明材料,具體為:

①退役士兵須提供退伍證原件及復印件1份;

②參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生需提供服務期滿考核合格相應證書原件和復印件1份;

③大學生村干部須提供縣級以上組織部門出具的證明材料。

9. 提交報名申請時報名軟件技術咨詢電話:三門峽市教育局0398-2816644。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1. 筆試

筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。筆試分兩科進行,每科滿分100分。

(1)筆試內容:

考試科目為《公共基礎知識》和《中小學教育教學專業基礎知識》。

《中小學教育教學專業基礎知識》包括:幼兒園教師崗位內容為《綜合素質》(幼兒園)、《保教知識與能力》;小學教師崗位內容為《綜合素質》(小學)、《教育教學知識與能力》;初級中學、普通高級中學教師崗位內容為《綜合素質》(中學)、《教育知識與能力》、《學科知識與教學能力》。

(2)筆試時間:2019年8 月3 日

上午9:00—11:00《公共基礎知識》

下午14:00—16:00《中小學教育教學專業基礎知識》

(3)筆試地點:見《筆試準考證》。報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

(4)筆試成績:

筆試成績=《公共基礎知識》成績×50%+《中小學教育教學專業基礎知識》成績×50%+加分

2. 面試

(1)面試資格確認

根據筆試成績,按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員,如遇末位名次并列的可同時參加面試。達不到3:1比例的崗位經事業單位綜合人事管理部門同意,在確保競爭的前提下可以適當降低比例。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的,不得進入面試。未按要求參加面試資格現場確認和面試資格現場確認不合格的,取消其面試資格,并按筆試成績從高分到低分依次遞補。

確定參加面試人員于8 月12日至8 月15 日工作時間到三門峽市教育局人事科(三門峽市文明路實驗中學院內)進行面試資格現場確認,需提供以下材料原件及復印件1份:

①有效身份證;

②畢業證及教育部學歷證書電子注冊備案表;

③教師資格證;

④報考崗位要求的其他相關證明材料。

港澳臺學歷應同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》原件;留學回國人員國外學歷應同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷認證書》原件,報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明。

在編人員需提供現工作單位及其主管部門同意報考證明(負責人簽字并加蓋公章)。

⑤報名系統打印的報名表1份。

(2)面試時間和地點:詳見《面試通知單》。

(3)面試形式和內容:

面試采取試講的形式進行,其中幼兒教育類、美術類、音樂類、體育類崗位的還須增加專業技能測試。試講范圍和專業技能測試內容以面試公告為準,試講內容為所報崗位教育部審定的現行教材,面試原始成績當場公布。

報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生,面試成績采取“二次平均法”(附件3),由原始成績加權平均得出。

(4)因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭性崗位,應組織現有人員面試,應試者面試成績須達到75分(含75分)以上,方可進入體檢和考察。

3. 考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績計算除加權系數四舍五入保留四位小數外,其余計算過程的計算結果均按四舍五入辦法保留到小數點后兩位。并在三門峽市人力資源和社會保障局網(網址:www.hasmx.hrss.gov.cn)和三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)公布。

(四)體檢

根據考試總成績,按報考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況,則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同,按《中小學教育教學專業基礎知識》成績確定參加體檢人員;如《中小學教育教學專業基礎知識》成績也相同,則同時進入體檢。

體檢由市教育局統一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理,體檢標準及項目按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》標準進行。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察由市教育局具體組織實施。

考察采取審查檔案和實地考察等方式進行,主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等,并對資格條件進行復查。考察期間不能在規定時間內提供人事檔案和相關手續的,視為自動放棄資格。

如因體檢和資格復查不合格以及自動放棄聘用資格等原因出現缺額的,應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。

(六)公示

根據考試總成績和考察情況,按報考崗位擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三門峽市人力資源和社會保障局和三門峽市教育局官方網站公示,公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示結束后,經公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位填寫《三門峽市事業單位擬聘用人員名冊表》,經審核報市人力資源和社會保障局審批后,辦理相關手續。聘用單位和聘用人員簽訂《聘用合同》,聘用合同期限不得低于3年,享受國家規定的工資福利待遇。聘用人員實行試用期制度,試用期按有關規定執行。試用期滿后,由用人單位對新聘用人員進行綜合考核,不合格者取消聘用資格,不予聘用。

擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的,取消其聘用資格。擬聘用人員由市教育局統一分配工作單位。

五、紀律與監督

(一)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)有關規定,嚴格實行任職回避和公務回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發現不符合報考條件或在招聘過程中弄虛作假的隨時取消其考試、聘用資格,不予退還筆試考務費,所造成的損失由報考者本人承擔。

(三)事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,自覺接受社會監督,同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的,按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督,杜絕不正之風,特設監督舉報電話:0398- 3699129 。

六、本招聘實施方案由市教育局負責解釋。

本次公開招聘工作確定三門峽市教育局(網址:www.nrxwev.live)作為招聘專用網站,公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示,請報考人員及時登陸查閱有關信息。

報名資格和政策咨詢電話:0398-2816644


附件一

2019年三門峽市教育局直屬學校公開招聘中小學教師崗位明細表





注:1. 普通高等院校全日制專科、本科及以上是指通過全國普通高等招生考試錄取的全日制專科、本科及以上學生。
   2. 專業要求是指全國普通高等招生考試錄取的全日制專科、本科所學專業。
   3. 30周歲是指1989年7月19日以后出生的,35周歲是指1984年7月19日以后出生的。
   4. 本表中專業要求、學歷要求、年齡要求和教師資格證要求須同時具備。
   5. 小學全科教師資格證符合所有小學崗位教師資格證要求。

附件二

2019年市教育局直屬學校公開招聘教師報考崗位專業類別說明



一、漢語言文學類:漢語言文學、新聞學、新聞與傳播學、文秘等。

二、政治類:政治學、馬克思主義理論、思想政治教育、國際政治、行政管理學、科學社會主義與國際共產主義運動、中共黨史等。

三、數學類:數學、數學與應用數學、信息與計算科學等。

四、英語類:英語、英語教育、商務英語等

五、物理類:物理學、應用物理等。

六、化學類:化學、應用化學、化學工程等。

七、地理類:地理科學、人文地理與城鄉規劃、地理信息科學等。

八、歷史類:歷史學、世界史、考古學、外國語言與外國歷史、歷史地理學、歷史文獻學等。

九、生物類:生物科學、生物技術、生物工程等。

十、體育類:體育學、運動訓練、體育教育、社會體育指導與運動管理等。

十一、美術類:繪畫、美術學、美術教育、書法、藝術設計環境設計、設計學、雕塑等。

十二、音樂類:音樂表演(含聲樂、器樂)、音樂學、音樂教育、表演藝術等。

十三、信息技術類:教育技術學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全與技術等。

十四、幼兒教育類:幼兒教育、學前教育、舞蹈、美術、聲樂、音樂表演(含聲樂、器樂)等。

十五、舞蹈類:舞蹈學、歌舞表演、舞蹈編導、舞蹈表演等。

十六、心理學類:應用心理學、教育心理學、社會心理學等。



附件三

“二次平均法”操作辦法

在本次公開招聘過程中,如同一擬聘用崗位參加面試人數較多,競爭同一崗位的面試人員需在不同的面試組參加面試。為避免因這些面試人員的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對有關面試人員的面試原始成績進行平衡,平衡后的成績為面試成績。具體辦法是:

1、根據在不同面試組參加面試的競爭同一崗位面試人員的面試原始成績,計算出每個面試組的面試平均成績(A1、A2、A3……An);

2、將各面試組的平均成績進行二次平均,計算出所有面試組的總平均成績(R)。即:(A1+A2+A3……+An)÷N =R

3、用總平均成績(R)除以相關面試組的平均成績(An),得出該面試組的加權系數(X)。即:R÷An=Xn

4、面試人員面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數,即:面試人員面試成績=面試原始成績×Xn。



 點擊:12727 最后更新:2019/7/5 17:28:15
 
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